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Seminar „NLP- für Führungskräfte“
Die Fachwelt ist sich einig: Unsere Arbeitswelt ist im Wandel, und auch Führung muss sich verändern – vom reinen zahlenbasierten Denken und Handeln hin zum achtsameren und wertschätzenden Miteinander.
Sie haben als Führungskraft nicht nur Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens, sondern auch für das Wohl Ihrer Mitarbeiter. Doch wie kann dieser Spagat gelingen? Wie schaffen es Führungskräfte, ihr Team zu motivieren und nachhaltig zu begeistern? Wie erreichen Führungskräfte scheinbar „von selbst“ ihre Ziele?
Sind Sie Moderator, Changemanager, Feedbackgeber, Coach der Mitarbeiter und Führungskraft in einem? Müssen Sie gleichzeitig im Unternehmen Ihr Team vertreten und präsentieren, aber auch die Unternehmensvision und die Anforderungen aus dem Unternehmen an Ihr Team vermitteln? Kurz gesagt: Kommunikation und sogar schwierige Kommunikation ist Ihr Geschäft und zwar neben dem, was Sie fachlich vertreten müssen.
Haben Sie, in diesem Zusammenhang, auch die Nase voll von vorgefertigten Methoden und aufwendigen Handlungsanweisungen, die Ihnen helfen sollen, aber im Alltag gar nicht umsetzbar sind. Dann haben wir für Sie hier die Beschreibung für: